外国人にうんざり。バスガイドの経験を生かして有利に転職を進めよう！

外国人観光客の多くが日本を訪れるようになったことで、バスガイドという仕事に1つの転機が訪れています。
これまで以上に仕事は忙しくなり、外国語やその国に合わせたマナーなど新しい知識を身に着けなければならないことも増えていくでしょう。

そういった変化のため、今後はバスガイドから転職したいと考える人が増えると予想されます。
実際にバスガイドのスキルを活かすことができれば、もっと割のいい職業に就くことだってできるでしょう。

そこでこちらでは現在バスガイドとして働いている人に、転職という新しい可能性をご紹介したいと思います。
今の仕事に不満を感じているのなら、ぜひ以下を参考にして転職を考えてみてはいかがでしょうか。
 

バスガイドはこんなことが大変！

バスガイドの仕事は、他の接客業やサービス業とは違った特徴を多く持ちます。
そのため給料に見合ってない働きを求められたり、次から次へと新しい業務を覚えさせられたりすることも多いです。

まずはどれだけバスガイドという仕事が大変なものであるのか、客観的な事実から確認してみましょう。
まだ転職に迷っている人は、その大変さを改めて知ることで決心が固まるかもしれませんよ。
 

歴史や観光名所など覚えることが多い

バスガイドの基本業務は、歴史や観光名所などのアナウンスとなります。
バスに乗りながら流れる景色に合わせて説明を加えていく作業は、プロフェッショナルでなければ務まらない仕事だといえるでしょう。

しかしこういったアナウンス業務は覚えることが非常に多く、常に暗記と学習が求められることになるのです。
中途半端な知識ではお客様を満足させることができないため、休日であっても仕事の勉強をしなくてはならないこともしばしばあります。

しかも単純な知識だけでなく「わかりやすい説明」も意識しなくてはならないので、求められるクオリティは高まるばかりです。
どんどん情報が更新されていく観光名所も珍しくないのも問題で、時事ネタと合わせて定期的に勉強し直さなければならないでしょう。

そういった「実際に仕事をしないときに必要となる業務の多さ」が、バスガイドを続けることを難しくしているのですね。
 

拘束時間の長さ

バスに乗っている間だけが、バスガイドの仕事ではありません。
お客様を迎えるための準備や片付けなど、さまざまな業務が前後して行われることになるのです。

そのため必然的に拘束時間が長くなり、日常的に仕事に追われることになってしまうでしょう。
聞いていた話よりもずっと働く時間が長い、ガイドが終わってもすぐに帰ることができない、そういった実態に困っている人も多いかもしれません。

さらにバスガイドは仕事中にさまざまなトラブルに見舞われるため、業務時間が伸びてしまう可能性が高いのも問題です。
お客様の誘導に時間がかかった、道路が何らかの理由で混みあっていたためスムーズに運転ができなかったなど、トラブルは各所に潜んでいます。

拘束時間を予想できないことは、そのままプライベートの時間が削られることにもなるでしょう。
そういったことがストレスとなるせいで、転職を考える人が増えるのかもしれませんね。
 

体力的な負担

バスガイドは立ち仕事がメインであるため、多くの接客業と同じようにそれなりの体力が必要とされます。
加えてバスを降りての移動があるので、その負担はかなり大きなものとなるでしょう。

場所によっては急な坂を上ったり、人の多い観光地を歩いたりすることも珍しくありません。
そういった変化の多い業務内容が続くと、体力的な問題はさらに深刻となってしまうのです。

ガイドを終えたバス移動の間は休めるのでは？と思いがちですが、次のガイドの確認やスケジュールの調整などやることはたくさんあります。
そのため仕事中に休みらしい休みがなく、常に緊張感を持っていなければならないのです。

年齢を重ねるごとに体力は厳しくなっていくため、バスガイドからの転職を考えているのなら早めの対応が求められるかもしれません。

人間関係の悩み

バスガイドは高い技術の他に、人から信頼されるような人気も必要となる仕事です。
そのためときには職員同士の人間関係に悩まされ、精神的な辛さを味わうこともあるでしょう。

協力して仕事を行うようなスタイルではないため、どちらかといえばバスガイド同士はライバルのような関係性となります。
ちょっとしたイザコザや嫉妬、非協力的な対応が日常化してしまうのも、仕方のないことなのかもしれません。

職場の人間関係はモチベーションに大きく影響するため、バスガイドを続けられない理由の1つとなり得るのです。
こういった心理的な負担を背負わされることも、転職のきっかけになってしまうのでしょう。
 

給料が安い

これだけたくさんの業務と負担を強いられるのに、給与に関しては他の仕事とそれほど変わらないのもバスガイドの欠点です。
どれだけガイドが上手くても手当やボーナスがプラスされるということはほとんどなく、あらかじめ定められた給料となるのがお決まりとなっています。

拘束時間や事前準備などを考慮すると、果たして仕事に見合った給料を受け取れているという人はどれくらいいるのでしょうか。
役職等も基本的にはないので昇進も期待できず、その後も給料の額が変わらないということも多いです。

やりがいはあるかもしれませんが、それを支えるだけの給料が備わっていないと評価できるでしょう。
最初は情熱を持ってバスガイドになった人も、給料という現実を突きつけられるうちに、転職を考えることになっても不思議ではないですね。

バスガイドの経験を活かせる転職先ってどんなところがあるの？

上記のような大変さを身に染みて実感できているのなら、この機に転職を考えてみるといいでしょう。
その際にはまったく関係ない職種よりも、なるべくバスガイドとしての経験を活かせる仕事を選ぶことをおすすめします。

バスガイドとして働いているとさまざまなスキルが自然と培われていくので、きちんと職業を選べば他の仕事をしてきた人よりも優位に立つことだって可能です。
せっかくの経歴を無駄にしないためにも、バスガイドという過去を確実に活かせる仕事をチェックしておきましょう。

司会業

バスガイドとして培った「話す」というスキルは、司会業にピッタリのものとなります。
誰かに何かを伝えたり、声を使ってアプローチを取ったりすることが好きならば、ぜひ司会という仕事を考えてみてください。

人前に立って何かを話すという行いは、想像する以上に勇気と技術を要するものです。
そういったことを楽々とこなせる人材は、司会業をはじめとした多くの職場から求められることになるでしょう。

トラブルへの対処や催しものの進行などバスガイドとしてのノウハウを活かせる場面は多いので、興味があるのなら司会業について調べてみることをおすすめします。
バスガイドの業務がそのまま転職の準備になるため、日々のモチベーションを取り戻すことにもつながるかもしれませんよ。

添乗員や旅行会社

観光地などを案内してきた経験は、添乗員や旅行会社の社員として働くことで活かすことができます。
せっかく蓄えてきた知識を無駄にしないためにも、旅行関係の会社はチェックしておくといいでしょう。

バスガイドという限定された業務に飽き飽きしているのなら添乗員へ、内勤も考慮に入れるのなら旅行会社への転職がおすすめです。
いずれにせよバスガイドでの経験を直接活かせる場面は多くあるので、後は自分自身の希望や適性と相談してみるといいでしょう。

実際にどのような場所をガイドしてきたのか、どういった知識を持っているのかをアピールできれば、転職の成功率は高まります。
バスガイドとして働く中でどういった経験を積んできたのかを、ある程度簡潔にまとめておくのが最初の一歩となるでしょう。

その他接客業

バスガイドとして働くことができたのなら、その他の多くの接客業にも対応することができるでしょう。
人と接することが苦でない場合は、接客業を中心に転職を考えてみることをおすすめします。

接客業への転職の際には、なるべく単純作業ではなく会話のスキルが求められるような仕事を選ぶといいでしょう。
ただ商品の受け渡しをするような仕事では、バスガイドで得た能力を発揮することができません。

それはいずれ職場への不満につながってしまうので、あえて人と接することが多い仕事をチェックしてみてください。
特に商品の販売やサービスの提供が個人の評価になるような仕事であれば、バスガイドとしての経歴を余すことなく活かすことができます。

コミュニケーション能力が重要視される職場で、新しい人生を始めてみるのもいいですね。
 

バスガイドから転職するならココをアピール！

バスガイドの転職を左右するのは、仕事中に学んだいくつものスキルです。
しかしただスキルを取得しただけでは面接官に理解してもらうことはできず、宝の持ち腐れとなってしまうでしょう。

そういったことにならないようにあらかじめアピールする点を把握して、バスガイドならではの転職方法をチェックしてみてください。
アピールポイントを的確に提示することができれば、より良い職場への転職を目指すこともできるでしょう。

正しい敬語や接遇マナー

バスガイドは、言葉や接客のエキスパートです。
そのため業務上自然と身についたスキルも、転職先でアピールの材料とすることができるでしょう。

特に正しい敬語や接遇マナーは、多くの職場で重要視される技術となります。
そんな技術を実際に使って働いてきたことを示せれば、希望とする職場への採用も叶うかもしれません。

敬語やマナーは良い人間関係を作るきっかけにもなるので、最初からアピールすることで職場に馴染みやすくなる可能性もあります。
バスガイドの職場に疲れてしまった人は、正しい敬語とマナーを持って新しい人間関係を構築していくといいでしょう。
 

コミュニケーション力

さまざまな人を相手にガイドをしてきた経験は、高いコミュニケーション力の証となります。
そのため仕事でもプライベートでも積極的にコミュニケーションが取れるとアピールすれば、転職のきっかけをつかむことができるでしょう。

接客業やサービス業では、あらゆる性質の人に対応するコミュニケーション力が不可欠となっています。
しかしそういった力は簡単に身につくものではないため、人材の募集が常日頃から行われているのです。

バスガイドとして自信を持って働いてきたのなら、ぜひコミュニケーション力があることを軸に自分をアピールしていきましょう。
1日○○人の人と接してきた、1度に○○人をガイドしたことがあるという具体的なエピソードを示せれば、より転職はスムーズに進みやすくなります。

コミュニケーション力が口先だけではないことを証明するためにも、これまでの自分の仕事を思い返してみましょう。
 

外国語スキルや海外の人との接し方

冒頭でもお話しした通り、最近は外国人観光客を対象としたバスツアーなども増えてきています。
そのためなかにはバスガイドとして働く際に、外国語のスキルや海外の人との接し方を学んだという人もいるかもしれません。

そういった海外に強いという点は、転職時の大きなアピールポイントとなります。
完ぺきに理解していなくてもかまわないので、経験のある言語があるのならすべて披露していきましょう。

もし転職までに余裕があるのなら、バスガイド時代の経験を活かして外国語に関する資格を取得するのもおすすめです。
どれくらい外国語を話すことができるのか、海外の人の言葉を聞き取ることができるのかは、あらかじめ自分で把握しておくといいでしょう。

外国語のスキルはあらゆる仕事で重宝されることになるため、転職の可能性を広げるためにも積極的に習得していくといいですね。

転職の際は情報収集をしっかりやること！

バスガイドに限った話ではありませんが、転職の際には情報収集が成否を分ける大きな要因となります。

勢いや直感に頼るのではなく、あらかじめ時間をかけて入念な準備を進めておくようにしましょう。

バスガイドとしての日々を無駄にしないためにも、その経歴を活かせる職種に就くことが理想となります。
ぜひ焦らずにじっくりと時間をかけて、最適な転職先を探すようにしてください。

バスガイドは忙しい仕事であるため、なかなか転職の準備が捗らないということもあるかもしれません。
しかしだからといっていい加減に次の職場を決めてしまうと、また転職をしなくてはならなくなる可能性もあるでしょう。

バスガイドとして生きた自分にとってピッタリな転職先を見つけるためにも、情報収集をはじめとした準備をコツコツと進めていくことをおすすめします。
 

まとめ

転職は決して、逃げや諦めではありません。
自分が楽しく胸を張って働ける職場を探すことは、より良い人生を過ごすためのきっかけにだってなることでしょう。

バスガイドとして働いているけど、いくつもの不満を抱えているという人は、この機に新しい仕事を探してみることをおすすめします。
転職先でバスガイドのスキルが活かせるのであれば、キャリアをステップアップさせていくことも可能です。

将来のことを考えるのなら、バスガイドからどういった仕事につなげていけるのかを1度考えてみるといいでしょう。
早めの行動が吉となるので、少しでも興味があるのなら今日からでも転職の準備を始めてみてください。

思ってたのとちがう！パティシエから転職を考えているあなたへ経験を生かした転職先をご紹介！

みなさんはじめまして！

このページをご覧になっているあなたはパティシエの仕事にうんざりしているのではないでしょうか？
こちらでは他の職業とまったく違う大変さを持つパティシエについて書いています。

そんなわたしも元パティシエです。
経験者だからわかる業界の厳しさやパティシエからのおすすめの転職先・転職方法などをギュッとまとめて仕上げました。

更に、転職してから良かったこと、転職を考えているのなら早めに決断したほうが良い理由なども書いていますのでお見逃しなく！

 

パティシエは夢を追い求める世界

みなさんはパティシエになろうと思った時にどんな未来を想像しましたか？

わたしはあめ細工が好きで大きなホテルのパティシエになろうという夢がありました。

コンクールなどに向けて作品を作り、色々なデザインをしたい！そう思って専門学校に入りました。
決して安くはない授業料を払い懸命に練習を重ねてひたすら夢を追い求めました。

授業時間外も必死で練習を重ね、どうしても掴みたかった夢！

でも、目指すホテルは超難関。

熱い夢を託した未来は叶えることが出来ず、就職したのは一般的な洋菓子店。
日々与えられる仕事を黙々とやっていくなかでハッと気づいてしまいました。

わたしの夢とはぜんぜん違う、何をやっているんだろうわたし・・・

こんな人、意外と多いですよね。

思い描いた理想にたどり着けるのは1%以下といわれる厳しい現実。
わたしみたいに華やかなコンクールを思い浮かべる人や独立して自分の店を構えたいと思い浮かべる人などさまざまですが、夢をつかめるまでの道のりは並大抵の努力じゃ叶いません。

それでも夢を諦めきれずに追う人もいますが、はっきり無理だと気づいてしまう人も多い世界ですよね。

だったら仕事としてお菓子作りを続けるのは諦めて、自分で自己流を極めつつ仕事は変えるのも手です。

パティシエの大変な業務あるある５選

パティシエの世界は華やかな世界に思われがちな業界ですが、３K（きつい・汚い・危険）では済まないくらいの大変な仕事の毎日です。

あなたもこんな経験、ありますよね？

女性が多い割に力仕事が多い

パティシエの世界は女性社会と思わせるくらい女性率の高い仕事ですが、ガテン系も真っ青になるくらい力仕事が多いです。
20kgの薄力粉・30Kgのグラニュー糖・特大のボウルに材料を入れて手作業で均一に混ぜ合わせる、重たい鉄板を何枚も重ねて運んだりなど女性の腕力では限界を感じることも・・・

労働環境が悪い

一般の人が見るとすごく快適そうにみえる工房内ですが、バターや生クリームなど高温に弱い物が多く、工房は常にエアコンガンガン。
これで体調を壊す人はかなりいるのではないでしょうか？

薄力粉など計量したり混ぜ合わせるときには粉末が舞い、肺炎になる人もいます。

また、特に小さな洋菓子店に多い話ですがなかなかトイレに行けない・行くタイミングがないなどで膀胱炎を慢性化してしまう人も多いです。
仕事の切れ目に来客が集中し、店と工房を行ったり来たり・・・
本当に大変です。

イベントごとに左右されやすく休みが少ない

世間ではクリスマスにバレンタイン、楽しみにしてる人も多いと思いますが、こういったイベント時の仕事量は尋常じゃない地獄の行進です。
朝は日が昇る前から仕事に入り、帰れるのは日付が変わって・・・なんて時も。
お店にとっては稼ぎ時ですが、まさに休みもなく馬車馬のごとく働かされてぐったり。
そんなに身体持ちませんよ！

給料が少ない

自費で専門学校にまで通って就職した先は時給がコンビニよりも安いなんてザラです。

これについて何故かと言うと、２つ大きな理由があります。

１つは仕事ではなく修行・見習いで教わる立場だから雇う側も当たり前・雇われる側も当たり前という認識が出来上がってしまっているからです。

仕事ができない？習う側だから？だったら一般企業に入る新入社員も変わらないじゃないかと思われそうですが、そこに絡む部分が2つ目の理由なのです。
その2つ目の理由とは離職率が高いことにあります。
単純にきつくて続かなくて辞める人もいれば、結婚などで辞める人もいます。
その洋菓子店の人気のケーキのレシピを覚え、辞めてちょっと離れた地で独立しちゃうような人もいます。

このような環境が変わることがない限り、給料に関して変わることはないと言っていいでしょう。

人間関係

パティシエを夢見ている人はそんな現実は知らないと思いますが、職人気質で仕事に対して厳しいところは多いです。

厳しいってどのくらい？と聞かれてわたしが答えるのは、厳しい叱責と同時にボウルが飛んでくるくらい厳しいです。
就職した頃は毎日泣いてました。

どこもそれだけ厳しいというのが現実です。

パティシエからの転職を考えたらまずは長所を洗い出してみよう！

みなさん大変苦労してパティシエの道を歩んできたと思います。
転職を考えた時、じゃあ何が生かせるだろう？とじっくり考えてみましょう。

お菓子を作る技術はもちろん、衛生管理などの概念はしっかりとしたものが身についていることと思います。

忍耐力・腕力などもついていますよね。

接客力などもお客さんとのやり取りの中で身についているはずです。

これらの長所を活かせる転職先としてわたしは次のような転職先をオススメしています！
 

パティシエの経験を活かせる転職先ってどんなところがあるの？

では実際にどんな転職先だったら経験を活かせるのか、ご紹介します。

スイーツ業界での開発業務

スイーツ業界の開発業務はその経験や知識が即戦力となって反映される職場になるでしょう。
コンビニエンスなどに並ぶスイーツの開発は今までにない魅力的な仕事ですよね。
どのような経験を積んできたかなど面接で詳しく聞かれることになるでしょう。
それまで経験を大いに発揮して、スイーツ開発に取り組んではいかがですか？

待遇もパティシエよりぐっと上がるし、時間的な余裕も生まれやすいでしょう。

食品会社

次に候補に上がってきますのが、食品の製造や販売を行う会社です。
パティシエをやってた時に扱ってた会社に関連する会社を選べば、すでに商品知識は持っていますので抵抗なく業務に取り掛かれると言えるでしょう。
食品関係なら残業もそこまで多くないところが多く、プライベートとの両立も取りやすいです。
少しでも早く転職を決めたいと思うのであれば、食品会社への転職はオススメです！

カフェ・レストラン

最後に紹介するのはカフェ・レストランです。
ウエイトレスとして入るのも１つの手段ですし、厨房でパティシエの経験を活かした業務につくのも1つの手段ですね。
個人経営のカフェ・レストランなどの場合、自分が開発に携わることも？
パティシエの経験を大いに生かした転職と言えるでしょう。

パティシエから転職してよかったこと3選

では実際にパティシエから転職してよかったと言えることを3つ紹介させてください。

待遇が良くなった

福利厚生などまったくないアルバイトと変わらない待遇だったパティシエ時代と違い、福利厚生がしっかりして待遇が良くなった！という話はよく耳にします。
長く働くことを考えたら、少しでも待遇の良いところで働きたいですよね！
この点は一番大きなポイントではないでしょうか？

給料が上がった

これはほぼすべての人に当てはまるのではないでしょうか？
パティシエの給料が安すぎるだけかもしれませんが・・・。
お金に余裕があれば趣味などにお金を費やすこともできるので、多いに越したことはありませんよね。

身体への負担が減った

過酷な肉体労働のパティシエから転職する先はパティシエじゃない限り絶対楽になります。
若いうちはそんなになくても、腰など痛めてからでは遅いですからね。
楽になって余った元気は今まで遊べなかった分に使っちゃいましょう！
 

パティシエから転職するなら早期決断を！

パティシエは夢を追い求める仕事と書きましたが、それがかなわない夢だと気づいたら早々に気持ちを切り替えて、転職することをオススメします。

若いうちのほうがチャンスは広がっているし、会社員などと違ってパティシエの仕事を活かせる転職先ってそうそうないです。
それなら早いうちに転職を視野に入れたほうが将来への道も開けます！

諦めきれずに何年も続けて、そのうち腰などを悪くして退職を余儀なくされて、一体何が残るでしょう？

最後に決めるのは自分ですが、しっかり10年後15年後を考えてみましょう！

まとめ

いかがでしたか？
パティシエって本当に過酷な毎日を送っている人ばかりですよね。

わたしはパティシエを3年で辞めてスイーツの開発業務に転職しましたが、辞めて良かったと本当に思います。
待遇が良くなって給料も上がり、身体への負担も減ったのでその元気は趣味や家庭でのお菓子作りに費やしています。
パティシエ時代ではそんな余裕は有りませんでしたから。

これを読んでくれた多くのパティシエの参考になってくれたら幸いです。
 

皆気になるファミレスバイトの店舗比較！おすすめのファミレス8選！

皆さんこんにちは。
低価格路線から高級志向まで、全国には様々なファミリーレストランチェーン店が展開していますが、同じファミレスでもお店ごとに雰囲気が違いますし、客層もずいぶん違ってくるはずですよね。

そこでこちらの記事では、各ファミリーレストランチェーン店8店のバイト内容の特徴についてまとめてみました。

アルバイトを効率よくこなすコツは、単純に時給が高い・安いで決めずに、自分にとってそのお店が合っているかどうかを見定めることです。
参考までになれば幸いです。

それでは見ていきましょう。

充実した福利厚生！新メニュー試食会が楽しいファミレス「ガスト」

参考：ガスト大治店

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：1360店以上
・時給：800円～1100円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（50％オフ・ドリンクバー飲み放題）

【お店の特徴】
ファミリーレストラン「ガスト」は、超大手ということもあり全国のいたるところにお店があるので求人募集にも事欠きません。
アルバイトには25％割引券が月に6枚支給されますし、勤務店で食事をする場合は社割が適用されます。

さらに注文はタッチパネル式で、ドリンクもセルフサービスなのでアルバイトはやることが非常にカンタンなのだとか。研修プログラムなども完備されていますので、未経験でもすぐに仕事を覚えることができそうです。

キャリアアップ制度・季節ごとの新メニュー試食会などもありますので、いろいろな意味で働きがいのあるお店と言えるでしょう。

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ガストのバイトまとめ

月1の割引券で家族・友人と食事も！大手ファミレス系列店「ジョナサン」

参考：ジョナサンのモーニングメニュー価格一覧

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆★★（ちょいきつ）
・店舗数：300店以上
・時給：900円～1100円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（1000円以内なら1品330円）

【お店の特徴】
同系列店である「ガスト」や「バーミヤン」などのファミリーレストランチェーンを手がける、すかいらーくグループが展開するお店です。グループの総店舗数は全国に約3200店！ファミレス業界では大手中の大手です。

メニューが多く覚えるのは大変ですが、大手のアルバイトなのでマニュアルが完備されていて、仕事に慣れるのは早いはずです。月に一度、25％割引券6枚が従業員に支給されますし、勤務が6ヶ月以上になるとアルバイトでも有給休暇が取れるという点は大きなポイントですね。

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ジョナサンのバイトまとめ

業務の徹底したシステム化が特徴！低価格が人気の「サイゼリヤ」

参考：サイゼリヤ | 大崎駅直通

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆★★（ちょいきつ）
・店舗数：1000店以上
・時給：850円～1000円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（30％オフ）

【お店の特徴】
店舗数もさることながら、ファミレスとしての認知度が非常に高いことで有名なお店「サイゼリヤ」。その人気の理由はなんといっても超低価格帯の値段設定です。メニューの料金が安めということもあって客層は若者が多く、店内は少々騒がしいこともありますが、従業員はその分気軽に働けるというメリットもあるようです。

低価格を実現するための徹底したシステム化により、アルバイトの仕事内容も非常にシンプル。キッチンでは包丁を使う調理工程がほぼなく、覚えることが少ないから楽だという意見も多いようです。昇給制度・30％オフの食事補助、さらに交通費は全額支給なので、アルバイトをするにはかなり良い環境だと思います。

ちなみに私は「サイゼリア」か「サイゼリヤ」かわからなくなる時があります。

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サイゼリヤのバイトまとめ

食事補助の割引率はダントツ！格安でまかないを食べるなら「ココス」

参考：ココス／全店・全席で禁煙実施

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆★★（ちょいきつ）
・店舗数：570店以上
・時給：900円～1000円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（66％オフ）

【お店の特徴】
可愛い制服に定評のある「ココス」には、他のファミレスとは少し違った特典がたくさんあるようです。
例えば「早朝手当」は、設定されている朝の時間帯だけ基本時給がアップするシステム。
それから「家族優待ポイントカード」は、自分だけでなく家族にも割引が適用できるカードです。他にも66%オフの食事補助（まかない）などもあります。

注意してもらいたいのは制服が貸与制であるという点。最初の給料から5000円が制服代として天引きされ、退職時に制服を返却すれば5000円返金されます。
ほとんどの飲食店では制服代が給料から引かれることがないので、ココだけは注意です。

ちなみに私は「ココス」と聞くとドラえもんを思い出します。

マナーに厳しい！？実用性の高い接客スキルが身に付くお店「デニーズ」

参考：デニーズ長居公園店

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆★★（ちょいきつ）
・店舗数：380店以上
・時給：850～1100円（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（300円～500円・半額）

【お店の特徴】
セブンアイグループが運営しているファミレス「デニーズ」はマナーに厳しく、非常に落ち着いた雰囲気のお店です。当然、アルバイトも接客マナーを厳しく教えられますので、他のお店に比べると少し規則などに厳しいお店と言えるかもしれません。勤務初日は動画を見ながら研修を行いますが、その時にデニーズ6大接客用語を覚える必要があるのだとか。確かに厳しそうですね（笑。

食事補助や割引券の毎月支給、交通費25000円迄と、福利厚生も充実していますが、何より大きなメリットは接客スキルが身に付くという点でしょう。厳しく指導される分、社会でも通用する高い技術が得られるアルバイトなんだそうですよ。

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デニーズのバイトまとめ

個性的で好みが分かれる？ハンバーグ好きならココ！「びっくりドンキー」

参考：「要求が細かい」びっくりドンキーの「びっくり」な秘密！3度の値上げでも客殺到の謎
【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆★★★（ちょい楽）
・店舗数：330店以上
・時給：900円～1050円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（50％オフ）

【お店の特徴】
ハンバーグと言えば「びっくりドンキー」と言うくらい知名度のあるお店。ファミリーレストランとしてご紹介していますが、どちらかというと「肉を食べたくて一人で行く」という方が多いイメージがあります。店内の装飾も独特の雰囲気を出してますので、通い詰めるファンも多いらしいです。

他のファミレスに比べると仕事内容が独特でいろいろな評判があるようですが、大雑把にまとめると「時給が高め」「メニューが少なく覚えやすい」「制服が個性的で賛否両論」といった感じの意見が多いようです。少々働き方にクセのあるお店ではありますが、社割やまかないも充実していますし、アルバイターには非常に人気があるようです。

高級志向ファミレス！？細やかな気配りが重要！「ロイヤルホスト」

参考：ロイヤルホストの本気を垣間見る

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：220店以上
・時給：850～1050円（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（60％オフ）

【お店の特徴】
客単価が高く、全体的に客層が良いという点が特徴のお店ですが、その分質の高いサービスを求められるそうなので、働く際にはある程度の心構えが必要かもしれません。なんでも非常に細かいところまでルールがあり、厳しく指導されるんだそうです。

マニュアルはしっかりしていますので、仕事を覚える事自体はそう難しくないと思いますが、交通費の支給額が8000円と少し少ない点や、どの店舗も非常に忙しいという点には注意が必要です。まかないの割引率や家族割引といった制度も踏まえて、条件をしっかり確認してからアルバイトに応募するようにしましょう。

↓もっと詳しい情報が知りたい方はこちらもどうぞ！↓
ロイヤルホストのバイトまとめ

目指せミニボーナス！様々な特典ありのファミレス「ジョイフル」

参考：ジョイフル

【お店の基本情報】
・きつさレベル：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：780店以上
・時給：900円～1200円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（40％オフ）

【お店の特徴】
「ジョイフル？聞いたこと無いお店だなぁ」と思われる方も多いかも知れませんが、実は店舗数は業界第3位！
「ジョイフル」は九州・沖縄地方を中心に展開しているファミリーレストランチェーン店なんです。九州では逆に知らない人のほうが少ないと思います。

面接は履歴書不要の場合が多く、非常に気軽に応募することが可能。低価格帯設定のためメニューが多く覚えるのは大変ですが、3ヶ月以上勤務していれば、3ヶ月以上・13ヶ月以上と、給料が順次アップしていきます。しかも日祝手当や盆・正月の出勤手当、さらに年に2回5000円のミニボーナス支給と、いろいろな特典が用意されている待遇の良さがウリです。

料理を提供するまでに時間制限があったりと厳しいルールもありますが、他のどのファミレスよりも福利厚生が充実しているお店だと思いますので、筆者イチオシのお店です。

まとめ

一見、時給が高くて稼げそうなアルバイトでも、交通費が出なかったり、受けられる特典が少なかったりすると、結局はそれほど手元にお金が残らないなんてことはよくあります。

逆に、時給は安いけどまかないや食事補助のおかげで食費が抑えられたり、早朝手当・日祝手当のような時給アップの制度が充実していたりするほうが、最終的に残る金額が多くなることもしばしば。

要するに、「本当の意味で効率よく稼げるアルバイト」を見つけるのはなかなか難しいということです。

今回ご紹介したような比較情報を元に、お店ごとの特徴をしっかり把握してアルバイト探しに励んでくださいね！
 

居酒屋でバイトしたい？おすすめの居酒屋を10店比較検討してみました！

学生や主婦に人気の居酒屋のアルバイトは、お酒を飲んでいる方の接客をするせいか、スーパーやコンビニに比べると少し難しいイメージがありますよね。
しかし、全国に店舗を展開している大手チェーン店などはマニュアルが完備されていますので、仕事内容は覚えてさえしまえば非常にカンタンなものばかり。

酔っぱらいの接客は確かに大変ですが、それだってある程度は慣れで対処できます！居酒屋の多くは夕方～夜にかけてがかきいれ時ですから、時給も高い傾向にあります。
今回ご紹介するのは、全国に100店舗以上を展開する人気のおすすめ居酒屋チェーン10店！
それぞれお店ごとに基本情報と特徴をまとめてありますので、みなさんが居酒屋のアルバイトを探す際の参考にしてみてください。
 

超大手系列店！前給制度が人気の居酒屋「魚民」

参考：ブログはおっかねーぞ！

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆★★★（ちょい楽）
・店舗数：740店以上
・時給：950円～1200円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（70%オフ）

【お店の特徴】
系列店すべてを含めると全国で2000店以上を展開している大手居酒屋チェーンです。給料の最大50％を前借りできる「前給制度」が人気で、まかないも7割引、3割負担という格安料金で食べることができます。

初日にしっかりとしたオリエンテーションが実施されますので、何もわからないままお客の前に放り出されるなんて心配はありませんのでご安心を。比較的客層も良いという評判ですし、居酒屋のバイトとしては比較的楽なのかもしれませんね。

↓もっと詳しい情報を知りたい方はこちらもどうぞ！↓
魚民バイトまとめ

調理がカンタンで仕事が楽ちん？人気居酒屋チェーン「白木屋」

参考：居楽屋 白木屋

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆★★★（ちょい楽）
・店舗数：190店以上
・時給：850円～1000円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（食事補助40％オフ）

【お店の特徴】
宴会客の多い人気居酒屋チェーン。シンプルな調理法の品が多く、アルバイトの負担が少ないらしく、居酒屋全体で見れば仕事は比較的楽だという話です。

ただ稀に「笑笑」「魚民」などの系列店へヘルプ要請があるらしく、その場合は慣れない他店での仕事になるのでかなり大変なのだとか。強制ではないとはいえ、断りにくい場合もありますので、そういうこともあるという覚悟はしておいたほうが良さそうです。

従業員全員のモチベMAX！目指せプチボーナス！！「庄や」

参考：止まらない肉ブームに庄やグループが参戦

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：430店以上
・時給：950円～1100円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（1食300円　※給料から天引き）

【お店の特徴】
独特の掛け声「はい、よろこんで！」が特徴的な居酒屋。
最初の頃は大きな声でこのセリフを言うのが非常に恥ずかしいそうですが、慣れるまでの辛抱です（笑。ただ、こういうノリがどうしても苦手だという方もいますので、人を選ぶ職場なのは間違い無いでしょうね。

それから特徴的な点がもう一つ。「庄や」のお店では、各店舗ごとに月の売上目標が設定されており、目標を達成すると「大入り手当」と呼ばれるプチボーナスが支給されるそうです。

お店の一員として頑張っているという高いモチベーションが維持できる点は大きなメリットと言えますね。

悪評にもめげず業務改善！？人気上昇中の居酒屋「和民」

参考：ワタミ株式会社

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆☆★★（ちょいきつ）
・店舗数：400店以上
・時給：910円～1110円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（食事補助）

【お店の特徴】
少し古い情報だと悪い評判の目立つお店でしたが、比較的新しい情報を調べると、業務内容がずいぶん改善されたような印象を受けます。具体的には、食事補助・前給制度・昇給制度・社員登用制度・社員割引・有給休暇などの福利厚生の充実などですね。盛りだくさんです！

どんなお店にも忙しい時間帯とそうではない時間帯があると思いますが、「和民」では忙しくない時間帯はかなりのんびりできるらしいです。他の店舗に比べると忙しい時と楽な時のメリハリが大きいお店なのかもしれませんね。

焼き鳥スキルを身につけるならココ！焼き鳥居酒屋「鳥貴族」

参考：鳥貴族 | ベイフロント蘇我

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆★★★（ちょい楽）
・店舗数：500店以上
・時給：900円～1050円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（400円でご飯+3品）

【お店の特徴】
オーダーがタッチパネルで注文が取りやすい点や、品物の価格が一律で覚えることが少ないなどの理由で、鳥貴族のアルバイトの仕事は比較的楽な部類に入るようです。

ホールやキッチンの他に、「仕込み」というポジションで求人募集されていることもあり、仕事内容が仕込みのみという場合もあるようです。接客や調理が苦手という方にはいいかもしれません。

仕込みの仕事は焼き鳥の知識・技術がたくさん身につきますので、料理に興味のある人は鳥貴族で仕込みのアルバイトというのも一つの手だと思いますよ。

↓もっと詳しい情報を知りたい方はこちらもどうぞ！↓
鳥貴族バイトまとめ

勤務中のヤケドに注意！鍋が人気の居酒屋「土間土間」

参考：土間土間 琴似店

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：200店以上
・時給：950円～1150円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（5時間以上勤務で無料！）

【お店の特徴】
鍋料理が人気の居酒屋チェーン店。無料のまかないや割引券の支給などがあり、みだしなみも比較的ゆるめなためアルバイトにとっては良い環境が揃っているお店です。

ただし仕事はかなり大変らしく、特に重くて熱い鍋を運ぶのには最新の注意が必要なのだとか。慣れないうちは熱々の鍋でよく火傷をしたりするそうなので、バイトとして働く際には十分に注意をしたほうが良さそうです。

創業45年の安心感。北海道の居酒屋と言えば「つぼ八」

参考：BRAND LIST 参加ブランド

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆★★★（ちょい楽）
・店舗数：400店以上
・時給：850円～1100円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（ほぼ全店で無料！）

【お店の特徴】
元々北海道初の居酒屋なので、求人は北海道周辺が多め。そのため全国での平均時給は安く見られることもありますが、地域ごとに見れば決して低い数字ではありません。

創業45年のノウハウがあり、昇給制度・社員登用制度などの福利厚生も完備。マニュアルや各店舗のルールがしっかりしていて働きやすいという声も多いようです。

シフトもかなり融通が効くようで、最初は短期で始めたけど、慣れてきたから長期へ変更というケースもありなんだとか。非常に働きやすい環境のようです。

バイトもファッショナブルに！スタッフ視点が嬉しい「塚田農場」

参考：料理も接客も楽しい！居酒屋「塚田農場」

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆☆★★（ちょいきつ）
・店舗数：140店以上
・時給：960円～1100円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（美味しいと評判！）

【お店の特徴】
塚田農場のアルバイト最大のポイントは、企業理念が「アルバイト視点」だというところ。
福利厚生の充実はもちろんですが、塚田農場には他のお店にはない特典もたくさんあるんです。

例えば「スタッフ感謝祭」。年1回催されるこのイベントの賞品総額はなんと500万円なんだそうです。さらに、有名ブランドとコラボした奇抜な制服は学生アルバイトに大人気で、ある程度の制服のアレンジも認められていることから、ファッションを気にする女性従業員に絶大な支持を受けています。

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塚田農場バイトまとめ

ランチタイムは主婦の戦場！？女性に人気の居酒屋「はなの舞」

参考：はなの舞 南松本店の求人

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：250店以上
・時給：950円～1300円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（1食100円　※店舗による）

【お店の特徴】
「はなの舞」は、居酒屋では珍しくランチタイムのあるお店です。アルバイトをする際には、ランチタイムの時間とディナータイムのシフトのどちらかをえ選ぶことになるはずです。

前給制度・格安のまかない・昇給ありと福利厚生も充実していますが、もう一つ評判なのが「制服が可愛い」という点。男性はともかく、女性にとっては大きなポイントだと思います。

ランチタイムは主婦が働いていることが多いそうなので、どちらかというと女性向きの居酒屋なのかもしれません。

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はなの舞バイトまとめ

まかない無料！髪色・ピアスもOK!?自由な居酒屋「八剣伝」

参考：炭火焼 「八剣伝」

【お店の基本情報】
・きつさ度：☆☆☆☆★（きつい）
・店舗数：360店以上
・時給：850円～1000円以上（22時以降は25％UP）
・まかない：あり（ほぼ全店でまかない無料！）

【お店の特徴】
居酒屋「八剣伝」は同系列店に「水虎伝」「居心伝」などがあり、全国展開しているお店です。身だしなみは比較的ゆるめで、清潔感のある格好さえしていれば髪色はある程度自由。
しかも高校生可の店舗も多いので、学生が働きやすい居酒屋と言えるでしょう。

ただ、お店のメニューには食べ放題のコース設定などもあり、料金などを覚えるのがけっこう大変だという意見が多いようです。もちろん研修期間もありますが、慣れないうちは大変だという点を覚悟してアルバイトに望んだほうが良さそうです。

まとめ

居酒屋には同じ系列のお店がたくさんあり、そういった店舗はマニュアルも同じような内容のものが多いそうです。
全く同じではないにしろ、もし一度辞めたり他店へ移ったりしても、前の居酒屋で身につけた知識や技術が役に立つケースも多いはず。

お酒の知識などは特にいろいろな場面で役に立つ知識ですから、意外と身につけておいて損のないスキルが身に付くという点も、居酒屋バイトの大きなメリットだと思います。

もしみなさんが「何のバイトをしよう？」とお悩みなのであれば、私は居酒屋のアルバイトをおすすめしようと思います！
 

バイトのレジの心の中を暴く！皆のあるあるやつらいことを解説！

「2店で会計が398円になりまーす」
皆さん一度はご利用になったと思います。

そうコンビニや飲食店のレジのバイト！

近年では外国人のバイトの方も増えていますね。
しかし、レジは意外とつらいという口コミも…？
 

「「レジ打ちバイトはつらいよ」暴言や過度な文句をいうお客への対応に共感」をトゥギャりました。https://t.co/CTy42jukDs

— トゥギャリアクション記事の反応まとめ (@tg_topics) 2018年3月28日

そんなレジのバイトあるあると一緒に実態を見ていきましょう。

ここでちょっとレジあるあるのおさらい！

お客が自動精算機のレジのほうがかえって時間がかかる、という顔をしている。

実際に自動精算機は、意外と時間がかかります。元々、スピードを上げることよりも、お釣りのミスなどを防止するために導入されている場合が多いのです。
他にも、電子マネーやクレジットの決済も、本来なら手軽さを売りにしたものなのに、たまり頻繁に使われない店舗では専用の端末がすぐにでてこなかったりしてイライラされてしまうことがあるようですね。
 

コンビニで電気ポットのコンセントを入れ忘れ、客のカップラーメン台無し。

もちろん、これはお店や店員が悪いのですが、電気ポットの場所は意外とレジから離れていて忘れやすいです。
さらに電気ポットは、清算が終わってからほとんどセルフで使うため、忙しい時間ほど店員の目から離れます。
お昼時のコンビニの場合、忙しくてもたまに電気ポットを確認することをお勧めします。
 

お客として店に行った時、つい「ありがとうございました」と言いそうになる。

これは、レジに限った話ではありませんよね。「ありがとうございました」と言う言葉も、本来は挨拶として気持ちも込めるべきものなのでしょうが、どうしてもアルバイトとなると反射的に言うようになってしまいがちです。さらに言い忘れ防止のために、誰かが「ありがとうございました」と言った後に続けて他のアルバイトも「ありがとうございました」と復唱する店舗も多いため、ついついバイト中以外でも言いそうになってしまいます。
 

何が何でもレシートを受け取らないお客。しまいにはレシートに切れる。

働いていないと意外と知られていない事実ですが、レシートは基本的に渡さなくてはいけません。
お店によってははっきりと「いらない」と言われない限り渡せと教わります。
これは、後から「あれ？レシートもらってないんだけど」と言われた時に困るからです。
しかし、実際はいらない人が多いのも事実。無言でお釣りだけを受け取ろうとするお客さんにイラっとする人も多いはずです。


 

会計終わった後の「あ、◯円ありました！」これ止めて……

レジは機械なので、一度決定（清算・客層）のボタンを押してしまうの処理が面倒です。お釣りに関してはレジ上で操作しなくてもやり直していい場合もあるようですが、流れ作業で行なっているレジ店員にとって急にお釣りの計算をさせられるのはかなり面倒です。
 

清算中にお弁当を温めないと「使えない」という顔をされる。

たしかに、お客さんがお財布からお金を出している最中にお弁当を温め始めれば時間短縮になります。
しかし、実はこれ禁止されているお店が多いのです。なぜなら、温めを始めてから「あ！お財布忘れた」などと言われるとお弁当が廃棄になってしまうからです。
しかし、お客さんの中でそこまで気づいている人は稀です。先に温めてくれよという目線に気づくことも多いでしょう。
 

いつもの店員ならこうしてくれるのに…

どんな場所でも「わたしは常連だ。」という態度を取ってくる人はいるものです。
レジでも「いつもの人はこうしてくれるよ」と、少し理不尽な事を言ってくる人もいます。
例えばコンビニのタバコ。確かにコンビニには、毎日同じ人が同じ銘柄のタバコを買っていきます。ベテランさんになると言われる前に用意したりするものです。

スーパーの場合、年配の方や妊婦さんを見つけると、清算後にカゴを荷造りの台に持って行ってくれる人もいます。
しかし、これは、プラスαの接客であって誰もが同じ人に同じ内容ができるとは限りません。
しかし、それだけで、「こいつはダメだ」なんて反応をされてしまうこともあるのです。

 

同じ金額だから交換して

買い間違えなどはよくある話です。開封していなければ大抵は対応できるのですが、あくまでレジで処理をしなくてはいけません。しかし、金額が同じの場合、その場で交換しようとしてくる人がいます。レジで打たなければ在庫がずれますし、金額が同じであることを確認するにも、売り場に行くかレジしかありません。レジを通すなら商品のバーコードが必要です。結局レジを通さないわけにはいかないのです。
 

新商品や人気商品に敏感になる

何度もレジを打っていると、「あれ？さっきからこの商品よくみるな。」なんてことがありえます。売り場を見るよりも正確に人気商品が目につくのです。全てに興味があるかといえば嘘になると思いますが、それでも気になる物がでてくることがあります。あまりに気になって帰りに買ってみてしまうということも。いつのまにかお店の売り物に詳しくなっていたりまします。
 

暇になると人間観察が始まる。

お店にもよりますが、レジ店員は暇になってもレジからは離れられない場合があります。いつお客さんがレジにくるかわからないので当然です。すると、だんだん人間観察が始まります。毎日来ている人・変わった行動をしている人・何も買わずにずっといる人。これが面白くなると暇な時間も退屈しなくなって来ます。

 

たくさん出勤していると、お客さんに話しかけられる

どんな所にも、毎日のように出勤する人はいるものです。いつのまにかお客さんの方が自分を覚えてくれて、話しかけられるようになったりもします。店員同士で無駄話をしていれば私語ですが、お客さんと話していれば接客です。話すのが好きな人は、そう言ったお客さんができてくると、また楽しかったりします。
 

高校生でレジ打ち初体験？心配はいりません！

高校生はほとんどの方が、アルバイト初体験になるでしょう。当然レジ打ちも初体験になるはずです。触ったことのないものであれば、初めてでもできるのか不安ですよね。

レジにもいくつかの種類があります。よく、一般の大人の人が想像するのは、バーコードを読み取るスキャナが付いているいかにもレジといった形のものです。
かつてあった、金額が手打ちの金庫に大きな電卓がついただけのレジは、ほんの一部の小さな小売店や飲食店などでしか使っていません。
ほとんどの商品は金額を覚えなくても大丈夫ですし、スーパーなどではバーコードを貼れない商品でさえ、「キャベツ」や「バナナ」といった、商品名のボタンを押せばいいようになっています。

さらに、最近では、お釣りの計算も自動で行ってくれる自動精算機や自動釣銭機が付いているお店も増えています。
スーパーなどでとくに多いのですが、飲料の自動販売機と同じ要領で、お会計が決まっている状態でお金を入れるだけで、自動的にお釣りを計算して出してくれます。レジのお金ががずれるなんて言う心配もないわけです。

これらのことを考えると、レジ打ちはある程度の操作を覚えれば誰にでも十分できるはずです。
レジは高校生にとっては馴染みのない機械ですが、初めてスマートフォンをもった大人からしたらこちらの方がよっぽど難しいくらいです。

ただし、もちろん覚えることが多い場合もあります。
コンビニが１つのいい例です。お店に並んだ商品を売る分にはスーパーとほとんど変わりはありませんが、それ以外に公共料金や通販商品を受け取りに自賠責など、プラスαの作業のある仕事が多かったりします。それでも昔と比べれば、すべて画面に作業手順が表示され、多少ならど忘れしても対応できるようにできてはいますが、他のレジ打ちと比べると覚えるのことは多いでしょう。

 

レジ仕事ってクレームも多いんでしょ？

小売店に来店したお客さんにとって、レジ店員は唯一必ず目の前に立つ関係者です。今は色々なものが自動になり、スーパーでも試食販売員など直接接客する立場の人が減ってきました。また、人件費を削減する意味もあり、何もしていない店員さんが店内を歩いていること言うこともまずありません。かと言って、品出しをしている店員さんに、話しかけづらいなと感じたことのある人は多いのではないでしょうか。

そんな中、お客にとって唯一話しかけるチャンスがあるのがレジスタッフなのです。セルフレジなどを増えてきている今ですが、基本的に細かくいろいろな指摘をしてくる人はあまりセルフレジを利用しません。結果、レジでは、お客の話を聞く窓口にもなりかねないのです。早い話がクレームです。

レジ打ちそのもののクレームであればまだ納得もいくかもしれません。「レジを打つのが遅い」「言葉遣いができていない」こう言ったクレームは、仮にも自分に対してなのである程度は反省もしなくてはいけません。しかし、実際はスーパーなどたくさんのお客さんを相手していると仕方ない場合もあります。例えばレジが打つのが遅いと言われても、こちらは全力で行なっていても、となりで大ベテランの先輩がレジを打っていれば遅く見えることもあるでしょう。しかし、誰もがレジを打ったことがあるわけではないので、そのまたまたのイメージと、さらにたまたまお客さんが急いでいただけなどと言う理由でクレームを受けることもあるのです。

さらに、自分のミスとは関係ないクレームを言われることもあります。
「買いたい商品がなかった」「他の店員の態度が悪い」「トイレが汚い」などと言われても、本音は「私は今までずっとレジを打っていたのに…」と思いますよね。
時には、お店の方針で変わったものをクレームとして言ってくる人もいます。「前はもっとポイントがついた」「レジ袋が有料になった」こう言ったものは、お店や本部を恨みたくなりますが、実際はほとんどの場合、何にでもクレームをつけてくる人だったりもします。

こう言ったクレームは、「社会勉強」だと思った方が賢いです。お客は基本的に勝手なことを言います。例えばお休みの日に、他所のお店でちょっと気になることがあっても、「あ！きっとこう言う理由でこうなってるのだから、アルバイトの店員に言っても仕方ないな」と思える場面ができたならそれだけでも十分です。

また、店長や先輩に相談や報告する判断力も養えます。全てがその場で報告していてはキリがないもと言う場合もあるかもしれません。しかし、基本的にはクレームは全て報告です。また、どのタイミングで報告すべきかも難しい問題だったりします。いに越したことありませんが、報告するためにお客さんを放置できない場合もあります。

かと言って、レジ打ちスタッフがクレームによってクビになったり減給になったりする事はまずありえません。クレームの大半が本人は悪くないと言うことを、店長から先輩まで知っているからです。また、自分にミスがあったとしても、お客さんが大袈裟なだけで少し直せば済むものだったりもします。
「クレームはあって当たり前」なのです。それでも、万が一、自分にミスがないクレームでも、先輩や店長が強く当たってくる場合は、あまりそのお店に長くいない方がいいかもしれません。アルバイトにとって大事なのは、クレームを無くすことよりも、まずクレームに冷静に対応することなのです。
 

まとめ

なんだか実態を調査していくと、高校生から主婦まで誰でもできる業務なだけあって色々な口コミがありましたね…

しかし、一つ言えることは、お客様との窓口であるということは間違いないです。
今後AmazonGoのような無人のコンビニが増えない限り、レジのバイトさんは働き続けます。

いつも私は「ありがとうございます」とねぎらっていますよ～

塾講師のバイトするならどこがオススメ？主要7社の給料や特徴などを比較してみた！

塾講師のバイトに興味を持つ人も多いと思いますが、どんなイメージでしょうか。
塾講師は、
「高学歴しか採用されない」「頭が良くないとできなそう」「まじめそう」
というイメージを思い浮かべる人が多いかもしれませんね。

もちろん生徒に勉強を教えるので、勉強が得意で、知識もある程度は必要になります。
ただし、学歴等は採用基準の一つであって、それ以外にも、大前提は子どもが好きで、生徒や親との細やかなやり取りがあるのでコミュニケーション力がある人や、今まで自分が受験勉強をしてきた経験があり、それを活かしたい人にもおすすめのバイトだと言えるでしょう。
まずは、塾講師のバイトがおすすめの理由をいくつか紹介します。
 

時給がいい

バイトをやるなら少しでも時給のいいバイトがしたいですよね。塾講師のバイトは、他のバイトに比べると給料は高めなのでおすすめです。
ただし、給料を授業１コマで計算する塾もあり、単純に時給計算ではない場合もあります。
未経験だと最初はそこまで高い給料では無いかもしれませんが、仕事に慣れて経験を積んでいくことで、少ない準備時間で授業に臨むことができるようになり、効率的に稼げると言えるでしょう。

 

やりがいがある

給料が高いことも重要ですが、塾講師のバイトはとてもやりがいがあることも、おすすめする理由です。
塾講師のバイトは、学生であっても生徒や親から見れば立派な先生です。
生徒を合格させる為や学力を伸ばす為に責任感を持って授業や指導を行うことは、とてもやりがいを感じるものでしょう。

自分が担当した生徒が、志望校に合格したり、目標の点数を取れた時には、生徒と一緒に喜ぶことができるのも塾講師の醍醐味と言えますね。
 
 

今回は個別指導塾と集団塾を比較しながら、塾講師のバイトをするのにおすすめの学習塾を紹介していきたいと思います。
 
個別指導の塾講師の特徴は？
個別指導は塾で行う家庭教師のようなスタイルです。
個別に行うので、集団塾よりも指導する生徒数は少ないですが、その分一人一人にあった指導計画が求められます。
集団塾であれば、ある程度のペースを保ってどんどん進めていきますが、個別指導の塾講師は、担当する生徒がしっかりと理解するまで粘り強く教える必要があります。

生徒数の少ないということから、集団塾でバイトする前に、個別指導塾から経験をする人も多いようです。
個別指導でおすすめの塾を紹介していきます。
 

東京個別指導学院(ベネッセグループ)

参考：東京個別指導学院

・１コマ90分　1,500円～2,640円
・残業の有無：有り（手当あり）
・服装：私服OK（教室に常備されている白衣を着用する）
・特典：週１日からOKなので、大学の授業やサークル、プライベートとも両立がしやすい
・教室数：全国245教室
・特徴：大手ベネッセグループが運営する30年の伝統と実績のある個別指導塾。私服や茶髪がOKやフォロー体制もしっかりしているので、未経験者でも始めやすい。
・きつさレベル：★★★☆☆（３）

※未経験でも安心の充実サポート体制ありで、困ったことなども教室社員や先輩講師が手厚くフォローしれくれます。
詳しくはこちら↓↓
東京個別指導学院のバイトってどう？！給料・研修・魅力に迫る！
 

個別指導塾「TOMAS(トーマス)」

参考：TOMAS

・時給：1,400円～3,000円
・残業の有無：少なめ
・服装：原則スーツ、茶髪不可
・特典：準社員・正社員への登用あり
・教室数：首都圏80校
・特徴：補習塾のイメージが強い個別指導塾ではなく「進学塾」の指導を行う。教科専任制なので、得意科目に限定した指導も可能。
・きつさレベル：★★★☆☆（３）

※安心の充実した研修があるので、未経験でも高時給の塾講師バイトができる業界トップクラスの高待遇です。
 

個別教室のトライ

参考：家庭教師のトライ

・時給：1,100円～6,000円
・残業の有無：少なめ
・服装：原則スーツ
・特典：Wワークや副業としてもOK
・教室数：直営教室 全国583教室
・特徴：短期、１日・１コマ・１教科からOKのはじめやすい個別指導塾、充実の研修サポートもあり。
・きつさレベル：★★☆☆☆（２）

※小学生～高校生までの生徒がいるので、得意な教科を活かして授業を進められる
 

河合塾　（個別指導）

参考：河合塾グループ

・時給：１小間3,000円以上
・残業の有無：多少あり
・服装：原則スーツ
・特典：業務考課のうえ、年度末に昇給あり
・教室数：全国60校舎(河合塾グループ)
・特徴：河合塾オリジナル教材や学校の教科書、市販の問題集などさまざまな教材で指導を行います。
・きつさレベル：★★★★☆（４）

※採用までに学力審査、書類審査、学習プランナーによる面接などの選考があり、登録するのに少しハードルが高いようです。
さらに「チューター」になるには塾卒業生しかとらないという塾もあるので注意が必要です。
 

集団塾の塾講師の特徴は？
個別指導塾のバイトよりも、集団塾の塾講師はやることが多く大変かもしれませんが、やりがいもとてもあると言えるでしょう。
生徒を何人もかかえ、受験に合格するために一緒にがんばっていくのは、塾講師としての醍醐味とも言えます。
バイトであっても、生徒からすると頼れる先生なので、それに答えられるように、予習や進路指導なども誠意を持って行う必要があります。

早稲田アカデミー

参考：早稲田アカデミー

・時給：2,300円以上
・残業の有無：多少あり（授業前後の準備には、コマ手当が支給）
・服装：原則スーツ
・特典：「プレゼン力」など将来役に立つスキルが身につく。
・教室数：首都圏153校舎
・特徴：１クラス平均15名程度のクラスを指導する大手進学塾。研修も充実していて、未経験者から始める人も多い。
・きつさレベル：★★★★☆（４）

※夜の授業は19時15分開始なので、無理なく学校やプライベートの生活と塾講師のバイトを両立できます。
多数の実績を誇る進学塾なので、ハイレベルなクラスもあり。
 

栄光ゼミナール

参考：栄光ゼミナール

・時給：1,600円～2,300円
・残業の有無：多少あり
・服装：原則スーツ
・特典： コミュニケーション力やプレゼン力が身につく
・教室数：首都圏を中心に440教室
・特徴：週１日、１コマ80分からOK。教えることや子どもが好きな人を募集しています。
・きつさレベル：★★★★☆（４）

※基本業務や模擬授業ができる初期現場研修があり、未経験でも自信をつけてから塾講師としてデビューすることができます。
人数の多いクラスもあるので、それなりに予習なども必要。
 

駿台　（中学部・高校部）

参考：駿台予備学校

・時給：60分あたり3,000円以上
・残業の有無：多少あり
・服装：原則スーツ
・特典：経験や選考結果により優遇あり
・教室数：全国38校（駿台グループ）
・特徴：10～20名程のクラスにて、１教科を専門として指導を行います。
・きつさレベル：★★★★☆（４）

※間もなく100年を迎える駿台グループは、質の高い教育サービスの提供を目指しているので、それなりのスキルも必要となります。

ena(エナ)

参考：ena

・時給：2,600円～2,850円
・残業の有無：多少あり
・服装：原則スーツ
・特典： コミュニケーション力やスケジュール管理能力が身につく
・教室数：全国190校以上、海外27校
・特徴：10名以上のクラスの講師として、得意な教科１科目から選択可能。
・きつさレベル：★★★☆☆（３）

※未経験からスタートした先輩講師も多く、講師同士の仲もよく、風通しのよい環境です。
 

SAPIX(サピックス)

参考：SAPIX

・時給：3,000円～／作業時給1,000～
・残業の有無：多少あり
・服装：原則スーツ
・特典： 社員雇用制度有り
・教室数：47校舎
・特徴：10名以上のクラスを指導。働きやすい環境が整えられています。
・きつさレベル：★★★☆☆（３）

※未経験でも安心して授業に臨めるように、研修や社員からのサポートあり。
勤務時間中は作業していても給与が支給されます。

まとめ

塾講師のバイトと言っても集団塾や個別指導があり、更にそれぞれの塾によって特徴が違います。
ほとんどの塾が未経験者も応募することができるので「塾講師なんて経験のない自分にできるのかな？」と思っている人も、まずはチャレンジしてみることをおすすめします。

塾側も生徒の学力を伸ばすために、優秀な塾講師を育てたいと考えているので、研修やサポート体制もしっかりしている所がほとんどです。
あとは、通いやすい校舎や気になる時給などを確認してみてくださいね。

【助ケモトム】バイトがつらい時に楽しくなる方法を考えなきゃいけなくなった！

バイトが辛い…なんて時に「根性で乗り切るんだよ！」なんて言われても、そんな昭和な…
となってしまいますよね。

そこで今回私がいつも行っている「バイトがつらい時に楽しくなる方法」を書き連ねていきます！

ちなみに私がバイトで辛くなった時は一カ月で大体31回ほどあります！
 

バイトが楽しくなる方法4選

①バイト仲間とコミュニケーションを取る（最低１人！）

多くの人がバイトを楽しくないと感じる原因にバイト仲間が関係しているのではないのでしょうか。
私自身、学生時代に多数のアルバイトを経験してきましたが、コミュニケーションを取りやすい人が職場にいるか、いないかではバイトするにあたってのストレスが大幅に違います！
働くうえで、嫌なことや嫌いな人が出来るのは当たり前のことです。その嫌なことを吐き出させてくれるバイト仲間をつくることがバイトが楽しくなる一歩ではないでしょうか。
 

②働きすぎない！

バイトがつらくなってきたなと思い始めたあなた。最近働きすぎていませんか。バイトに慣れてきて、社員に頼られてくるとどうしても出勤時間が多くなってきますよね。
けれどバイトの拘束時間でプライベートの時間が割かれてくると、人はブルーな気持ちになってしまいます。自分が適度に働ける時間を把握して、プライベートとバイトを両立させてみてはいかがでしょうか。
休みを取りにくいな、と感じてもバイトはバイト。社員ではないので勇気を出して休ませてもらいましょう！
 

③バイトの中で自分の得意な仕事を見つける！

1つのバイトでもその仕事は様々。飲食業で言えばキッチンとホール。
雑貨関係であれば細かな仕事から大雑把な仕事。同じバイトでも仕事内容は人それぞれです。
その中で自分が得意と思える、もしくはこの仕事なら負けを取らないと言える「得意科目」を見つけてみましょう。得意なことを嫌いになることはなかなかありませんよね。
「得意」でバイトを楽しくしてみてはいかがでしょうか。

 

④思い切ってバイトをやめる！

私も昔あったのですが、そんなにバイトがつらくないんですけどそんなに仕事がうまくならないし…かといって気軽に話せる仲間もいないし…
って時、ありますよね。

そんな時はもう辞めちゃいましたよ！
だってバイトはgoogle先生に「新宿　バイト」と聞けばいくらでも出てくるんですよ！

そりゃ沢山の求人があれば合わない、合うあるでしょ！って思っちゃうじゃないですか？
なので、2週間働いて「このバイト、いい人いるなぁ」「面白いなぁ」っていう感情がでなかったら「辞める」の合図だと思ってました！

仕事が頑張れる名言５選！

私がつらくなった時何をしているか…
そう、偉人や有名人の名言を心に刻んでいるのです！

これ以外と効果あって、「なんか元気出た！」とポジティブになれることがあります！（まぁダメなときはダメです！）
例えば…

①やってみて「ダメだ」とわかったことと、はじめから「ダメだ」と言われたことは違う

メジャーリーガー、イチロー選手の言葉です。はじめからダメと言われても、それはやってみないことには分かりません。
やって初めてダメということを理解するのですから。
やってみたら、「ダメだ」とわかったけど、意外と楽しかった！
これたまにあります。
 

②私たち生きているこの世で起きることには、すべて原因があります。これが「因」です。起こった結果が「果」です。因果応報というように、必ず結果が来るのです。

天台宗の尼僧、瀬戸内寂聴の言葉です。どんなにつらくても結果が出てくる。
これは仕事だけでなく、スポーツにも言えることですよね。前を向いて歩きたくなる言葉です。
というか前に進まなければ「果」は得られない！と思っています。
 

③生きるとは、呼吸することではない。行動することだ。

スイスの哲学者ルソーの言葉です。

ただただ指示に従って、自分からアクションを起こさず、受け身で仕事をしている人が仕事を楽しいと思ってやっているとは考えられませんよね。
行動を起こしていくことで、自分だけでなく周りの環境も変わっていきます。
仕事を楽しくするには、まず行動を起こしてみてはどうでしょう！
私はこれに「どんな行動すればいいねん！」といつも思っています。
 

④先入観が可能を不可能にする

メジャーリーガー、大谷翔平選手の言葉です。先入観を持ってバイトしていると、怒られたときに「いいと思ってやってたのに…」なんて思ってしまいます。

また自分にはできないという先入観を持って仕事をしていたら、気が付けば使えないバイトとして扱われていました…。
人間とは不思議なもので、先入観でモチベーションが大きくかわると考えています。
いらない先入観を捨てることで、楽しくなかった仕事が楽しくなったきがします！（気のせいということは考え方次第です！）
 

⑤あなたの人生を、代わりに生きてくれる人はいないわ

米国のシンガーソングライター、ドリー・レベッカ・パートンの言葉です。
あなたの人生はあなたのものです。あなたの選択はあなた自身が決めるモノです。
つらいならやめればいい。やめたくなければやめなければいい。

その選択はあなただけのものです。あなたの選択があなた自身を強くする。そのことを頭にいれたら仕事に対するプレッシャーが和らぐかもしれません。
いつもこの名言に出会うとthe pillowsの「Funny Bunny」を思い出します！

働く考え方を養ってみよう、バイト先の先輩に言われたこと

働くこと＝辛いこと、しんどいことと考えていませんか？
私はそう考えていました。（今もたまに思います）

「確かに働くことはしんどいです。お客さんからは無理難題を言いつけられ、上司のご機嫌を伺い、機嫌が悪いとなぜかこちらまで怒られる。実に理不尽極まりない。
けれど、朝電車に揺られている人、交差点ですれ違う人、またはあなたの隣人さん。
多くの人の毎日はそんな毎日の繰り返しです。

理想の上司と言われる人にはそうそうお目にかかれないし、この仕事ほど楽な仕事はない！と断言できる仕事はありません。
だって仕事は楽ではないのですから。楽ではないから賃金、お給金が出るのです。
「この仕事楽」と言われている仕事も結局のところ「一般的な仕事に比べて楽」なだけであって、決して「楽」ではありません。
「楽」＝仕事ではありません。

では「楽」ではない仕事をどう「楽しく」していくのか。
仕事に付加価値を付けてください。
自分がいないとこの仕事はまわっていかない。
この同僚、上司がいるからこの仕事をやっていける、やっていこうと思う。
仕事のやりがいを見つける。
この仕事は自分の今後の成長につながる。
こういった「付加価値」を生み出すことで、仕事が楽しくなるのではないでしょうか。」

と私のバイト先の先輩に言われました。
「楽」な仕事はないのか～とがっかりする一方、まぁだったらしゃーないかと思えた話でした。


 

まとめ

皆さんは私なんかよりもずっとつらい経験をされていると思います。
なので、私ごときの話など参考になるかわかりませんが、今回は書いてみました。

これ以外にも「楽しくなる方法」を知っているという方はどうか教えてください！

 

ハロウィーンシーズン到来！この季節にしか味わえないユニバの魅力とは？仮装できるバイト情報もご紹介

ユニバのハロウィーンが今年もやってきた！

 

@i.am.u____uがシェアした投稿 - 2017年11月月3日午前1時09分PDT

夏が終わり、次に楽しみなイベントといえばハロウィーンですよね。特にユニバーサルスタジオジャパンのハロウィーンは、毎年盛り上がりを見せています。

今年のユニバのハロウィーンは例年とは少し違って、3つのハロウィーンが楽しめる新しいスタイル。

ドレスアップ体験ができる大人のための美しい新感覚ホラーの「大人ハロウィーン」、これまでのユニバのホラーがさらに最強になった「絶叫ハロウィーン」、ミニオンたちがかわいくてちょっぴり怖いモンスターに大変身した「こわかわハロウィーン」のラインナップでいつも以上に盛り上がること間違いなし！

ハロウィーン期間は2018年9月7日（金）〜11月4日（日）の約2ヶ月間。ハロウィーン・ホラー・ナイト（絶叫ハロウィーン、大人ハロウィーン）は、9月8日（土）から開催されます。チケット＆専用チケット・パスは数量限定なので、お早めのご購入がおすすめです。

詳しくは、公式ホームページをご覧ください。

ユニバーサル・サプライズ・ハロウィーン
2018年9月7日（金）〜11月4日（日）
※ハロウィーン・ホラー・ナイト（絶叫ハロウィーン、大人ハロウィーン）は、9月8日（土）〜開催

ユニバーサルスタジオジャパン公式ホームページ　
 

ユニバのハロウィーンの魅力

普段のユニバでも仮装やコスプレをしている人がいますが、ハロウィーンの時期になるとより一層仮装をする人が増えます。

今やユニバのハロウィーンは日本有数の仮装スポットとして確立しているんです！

周りの人が盛り上がっているからこそ、仮装に抵抗がある方でも気軽に挑戦することができます。

好きなキャラクターになりきって楽しむユニバはいつも以上にワクワクすること間違いなし！

後日友達やカップル、家族と仮装して撮った写真を振り返る楽しみも増えます。

ユニバが仮装で一番盛り上がるのはやっぱりこの時期しかないので、今年のハロウィーンは是非足を運んでみてはいかがでしょうか。

ユニバのハロウィーンの仮装写真

 

希有さん(@mayuyu42)がシェアした投稿 - 2017年11月月7日午後9時37分PST

こんな傷メイクもハロウィーンならではですよね。

仮装に抵抗がある方はメイクだけ取り入れてもハロウィーンらしさが出ます♪

黒の網タイツとオレンジの衣装の組み合わせもパンプキンっぽくてかわいいです！

お友達とお揃いなのも統一感が出ておすすめです。

 

しなさん(@sea_naa)がシェアした投稿 - 2017年11月月7日午後11時52分PST

 こちらのお二方は囚人の仮装をしています。

去年は「怪盗グルーのミニオン大脱走」の上映でミニオンが囚人服を着ていたのもあって、黒と白のボーダー服の仮装が目立ちました。

この仮装だったら普段着に近いのでチャレンジしやすいので、初心者さんにもおすすめです。

プラスで小物を身につけて自分流にアレンジしても楽しめそうです。

網タイツも女性らしさが出ていておしゃれですね！

 

たんりいさん(@tanrii97)がシェアした投稿 - 2017年11月月7日午前12時47分PST

こちらはモッピーに合わせたピンクのウェイトレスの仮装です！

モッピーの可愛らしい世界観ととってもマッチしていて、とにかくキュートです！

ピンク好きな女の子には是非参考にしてほしいおすすめの仮装です♡

 

まぁさん(@maaaaaaa_chan)がシェアした投稿 - 2017年11月月10日午前9時20分PST

魔女の宅急便に変身した子供達3人組♪

こうやってママ友達と娘さんとハロウィンのユニバを満喫するのもおすすめです。

可愛い子供達と行く準備をしている段階から楽しいこと間違いなしです！ 頭につけている大きなリボンも存在感があってとっても可愛いですね！

 

MARIELさん(@marielworld)がシェアした投稿 - 2017年11月月10日午前4時11分PST

黒と白のうさぎでリンクコーデにもなっている上級者向けの仮装です！

仲良しの友達と色違いで仮装するとより一層絆が深まっておすすめです♪ 思わずキャストに間違われそうなくらいのクオリティーの高さ！

とっても可愛くて注目の的になりそうです！

 

maki sさん(@mxxyax)がシェアした投稿 - 2017年11月月5日午前1時07分PDT

こちらはスパイダーマンの仮装をした女の子達です！

ガチガチに仮装をしなくても、キャラクターの色味を合わせてコーデを組むだけで雰囲気が出ますよね！

こうやってスパイダーマンのクルーの方と一緒に写真を撮るとさらに統一感が出ます。

あとでSNSで投稿するのも楽しみになります♪

 

Ayakaさん(@ayan_mickey)がシェアした投稿 - 2017年11月月2日午後11時23分PDT

こちらはアーミースタイルの仮装です！

しっかりとおもちゃの銃と鉄砲まで揃えているほどのハイクオリティーさ。

メイクでさり気なく土っぽさを足しています。 軽装にしていて移動のしやすさも考えているそうです。

ジュラシックパークにとっても馴染んでいる仮装ですね！

仮装ができるバイトの紹介

実はバイトでも仮装ができるところがあるんです。また、仮装はしなくても、仮装アイテムに携われるバイトもあります。

仮装やコスプレが趣味だという方にはとっても有意義なバイトです。

自分の好きなものと触れ合いながらお仕事をしたいという方は必見です。

せっかく働くなら楽しくバイトしたいもの。

今回はそんな仮装にまつわるバイトについて紹介していきます。

1.大人気ゲームメーカーでの事務

大手ゲームメーカーでメール応対や一般事務を行なうお仕事です。
七夕やハロウィーンの時期には職場か飾り付けられ、従業員の人達も仮装したりするアットホームな職場です。
職場はJR山手線「品川駅」から徒歩約6分。
9:30～18:30で実働8時間、平日のみ（週5日）の勤務で、時給は1600円以上です。

詳しくはこちらのURLから　

2.髪型・ネイル自由のカフェ

高校生も働けるコンセプトカフェのバイトです。
その日の気分に合わせて可愛いコスプレ風の制服を着て勤務することができます。
お友達との応募も大歓迎です。
職場は東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩約2分。
13:00〜22:00の間で1日3時間以上、週1日以上の勤務で、時給は1500円以上です。

詳しくはこちらのURLから　

3.アニメ好きにおすすめの執事カフェ

立川初の新感覚カフェです。
執事に扮してお客様に接客するお仕事で、メイド喫茶の逆バージョンのようなイメージです。
男装好きな方も大歓迎な珍しいバイトです。
職場はJR中央線「立川駅」から徒歩約3分。
16:00〜22:00の間で1日3時間以上、週1日以上の勤務で、時給は1000円以上です。

詳しくはこちらのURLから　

4.アットホームなBar

カウンター越しでお酒を作ったり、お客様とお話するお仕事です。
普段じゃ着られない制服もあります。
年に数回ボーナスありなので、モチベーションUPに繋がります！
バイトデビューの方も歓迎です。

職場は京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」徒歩約3分。
21:00〜2:00の間（金・土は翌5:00）で1日3時間以上、週1日以上の勤務で、時給は1300円以上です。

詳しくはこちらのURLから　

5.楽しませることを楽しむ地中海酒屋

髪型自由の働きやすい職場でのお仕事です。
アミューズメントでのバイトに憧れている方にもおすすめです。
季節ごとにちょっとした仮装をします。
職場はJR両毛線「前橋大島駅」徒歩約9分 
17:30～00:00、12:00～17:00で1日4時間以上、週1日以上の勤務で、時給は900円以上です。

詳しくはこちらのURLから　

その年収でだいじょうぶ？転職する際は年収交渉をして給料をあげよう！

このページでは転職時の年収交渉のタイミングや方法について解説していきます。まず前提として、転職時の年収交渉のタイミングや方法に絶対的な正解はなく、またエージェントや人事によって人それぞれ異なる意見を持っています。

その前提のうえで、どのような選択肢があるのか、また多くの人事が悪印象を持たないタイミングや方法はどれなのか、といったことを解説していきます。実際私自身転職や人事の経験があるので、迷った場合はぜひこのページの内容を参考にしてください。

年収の交渉ってしてもいいの？

そもそも年収交渉しても良いのかに関してですが、もちろんしても良いです。面接官側も年収交渉は行うものとして面接しているので、むしろ年収の話をしないと面接の意義が薄れます。

面接は年収の話を含めお互いの合意を測る場でもあるので、条件等はあらかじめ明確にする意識で面接に臨んでください。ただし、やみくもに年収の話を出すのはNGです。日本企業では特にお金の話はデリケートな問題で、前面に出し過ぎると「お金のことばかり考える人」という印象を持たれます。

もちろんみんなお金のために働いているのでお金のことを考えるのは当たり前なのですが、日本企業は企業に対する忠誠心や奉仕の精神を求める傾向にあります。つまり、時にはお金のことは二の次で、会社のために頑張る社員が好まれる傾向が今でもあるのです。

外資系企業は給与や待遇面の話を積極的に押し出しても問題ない傾向にあり、むしろきちんとアピールしないと低く見積もられてしまいます。日本企業でも年収交渉はOKですが、外資系企業よりはオブラートに包みつつ、タイミングを考えるようにしましょう。

タイミングについての詳細は後述します。

交渉前にするべき準備は？

年収の交渉を行うためには、その金額を提示する妥当性が必要です。つまり、なぜその給与額を条件として提示しているのか、という理由を面接官が納得するように説明する必要があるのです。

そして、この理由については人事やエージェントによっても考え方が異なります。たとえば、「子供が大学に行くためにお金が必要」「親の治療費にお金が掛かっている」といった個人的な事情を前面に出すべきとの意見もあります。

しかし、逆に上記の理由はあくまでも個人的な事情なので、企業にとって直接的にメリットにならない話は持ち出すべきではないという意見もあります。また、「企業の利益に直結するスキルを自分が有している」という点を給与アップの理由にすべきという意見もあれば、そこまで自己主張をすると厄介な存在と思われる、という意見もあります。

傾向としては、比較的古い体質の企業や年配者は個人的な事情を加味する傾向にあります。昔は個人の能力よりも協調性などが重視されていたので、共感によって収入が上がったりしていたようです。

逆にベンチャー企業や新しい風潮の企業では、個人の能力を重視する傾向にあります。企業に利益をもたらす人だからこそ高い給与を支払う、といった発想です。私はもともとエンジニアなのでIT業界出身ですが、IT業界ではスキルを重視する傾向にありました。

少なくとも、子供や親といった家庭でお金が掛かるという事情を話して給与アップする雰囲気ではありませんでした。以上を踏まえておすすめの方法は、年収の根拠として自身の能力を大前提としつつ、特殊な事情があれば少し話しておく、といった戦略が良いでしょう。

たとえば、「自分はこのようなシステム開発の経験がある、プロジェクトリーダーの経験がある。」といった経験を年収アップの主な理由としつつ、「新居購入したばかりでローンの支払いがあるから頑張りたい。」といった形でお金が必要だということを軽く示唆する形が良いのではないでしょうか。

もちろんこのやり方が絶対的な正解ではありませんが、納得感があるように思えます。さすがに「家のローンの支払いがあるから年収を上げてほしい」だと私情を持ち込みすぎで、会社からすればなぜそのために高い給与を支払わなければいけないのか納得できません。

かといって自分の能力ばかりアピールし過ぎると自己主張が強すぎる人物と思われる可能性があるので、能力をアピールしつつもお金が必要な理由を軽く補足しておけばバランスが良いのではないでしょうか。

こういった年収アップの理由はとっさに面接の場で思いつくものではないので、事前によく考えておく必要があります。入社してから「あのときこう言っておけばもっと年収が上がったかもしれないのに」では遅いので、年収交渉のチャンスを逃さないよう事前に話す内容をよく考えておくと良いでしょう。

年収の交渉のタイミングは？

年収交渉にはその金額を提示する理由が不可欠ということでしたが、次に年収交渉のタイミングについて解説します。

面接中に必ずやろう

年収交渉は面接中に行うのが基本です。たまに内定後に行うのが良いと言っている専門家がいるようですが、現代社会においては非常識です。昔はそういった後出しでもなんとなく条件が変わったりしたのかもしれませんが、現代では通用しません。

企業は面接時にあなたと話した条件を踏まえ、人件費やその他掛かってくるコストを精査したうえで内定を出しています。内定後に条件交渉してきたからといって内定取り消しすることは基本的にないですが、モラルに反するうえに入社前から自分の印象を落とすことになるので辞めた方が良いでしょう。

そして、可能であれば一次面接から年収についてはある程度話しておいた方が良いです。仮にその場で具体的な金額が決定しなくても、一次面接で言っておけば二次面接で具体的な金額が提示される可能性が高いです。

内定後の交渉は基本NG

上記の通り内定後の交渉は基本NGです。例外があるとすれば、面接時に内定後の交渉を約束していた場合でしょう。たとえば、面接時に基本的な給与額を決めておき、より詳細な額は現場担当者がスキルを見て決定する、といった条件でまとまる場合もあります。

ある意味インセンティブに近いのですが、そういった条件で契約した場合は後から給与交渉する可能性もあるでしょう。特に実力成果主義の企業ならこのように臨機応変に交渉する可能性はあります。

また、給与交渉システムをあえて導入することで、社員の自己アピール、プレゼンテーションスキルを磨いている企業もあります。このような企業は例外として、基本的な給与が固定されている企業では内定後の給与交渉はNGです。

交渉をするならメールはNG

年収の交渉をする際には、基本的に直接顔を見て交渉するようにしましょう。非常に重要な話なので、言いにくいからメールで済まそうという発想はNGです。また、同様に電話も避けた方が良いでしょう。

最初の面接の準備段階で、面接で給与交渉を行う前提で考えておいた方が良いです。

面接で交渉するときのポイントについて

次に、面接で交渉する際のポイントについて解説します。

話を切り出すタイミングは？

できれば一次面接の段階で年収の交渉をしておいた方が良いということでしたが、一次面接中であれば焦って年収の話を出す必要はありません。むしろ焦って年収の話を出すとお金のことしか考えていないと思われるので、印象が悪くなります。

最初は志望動機や自己PRや前職での経験等の話から面接が始まりますが、その段階ではまだ年収の話はしない方が良いです。焦って年収の話をすると印象が悪くなるだけでなく、そもそもスキルや経験の話をする前だと面接官も年収の判断をしにくいです。

履歴書を事前に出していればある程度把握はされているのですが、それでも直接応募者の話を聞いてから最終的な年収を判断します。一次面接では面接を受けた理由やスキルについてきちんとアピールし、そのうえで年収の話を切り出すことをおすすめします。

そうすることで、きちんと相手の立場に立って交渉するというビジネスの基本ができている人だという印象にもなります。面接の場においては自分自身が売り込む商品ですが、商品を売る際にその商品のスペックや魅力をアピールしない商売人はいません。

当たり前ですが消費者はその商品のスペックや魅力がわからない限り適正価格の判断ができず、そもそもいるものなのかどうかも判断できません。面接もそれと同じで、応募者のスキルや性格を判断できないうちは適正年収を判断できません。

またそもそもその人物を採用する価値があるのかどうかもわからない状態です。これがわかっていれば、いきなり年収の話をすることもないでしょうし、自ずと年収の話をするタイミングも見えてくるでしょう。

今の収入は額面で伝えよう

面接で収入を伝える際は額面で伝えるのが基本です。その理由は手取りだと交通費や税金、保険、といったものが引かれた状態なので、自社の給与と比較するのが難しくなります。額面がわかればそれを参考に給与を決定し、そこから自社規定に合わせて保険、税金、などを引いていくことができます。

会社が給与を決定する際には最初に総支給額を決定するので、手取りで伝えられると総支給額をいくらにすれば良いのかわからなくなります。企業は額面金額を決めたいので、転職希望者も額面金額で答える、ということです。

どのような態度で交渉するべきか

給与交渉の態度ですが、強気すぎるのも弱気すぎるのも基本的にはNGです。まず強気に主張する場合ですが、自信や積極性の魅力をアピールできる反面、会社からすると我が強すぎる使いにくい人物に見えます。

客観的なデータに基づいてきちんと能力をアピールすることは重要ですが、根拠のない自信は逆効果です。根拠のない自信に基づいて行動する人は会社でトラブルを起こす可能性が高いので、高めの年収を提示する際もきちんとした客観的に納得のいく理由を基に説明し、勢いだけで押すようなことは辞めましょう。

次に、弱気すぎるのもNGです。謙虚に見える反面、積極性や自発性に欠ける印象を持たれます。以上を踏まえもっともおすすめの態度は客観的な態度です。自分の市場価値を把握したうえで、それに見合った年収を希望するだけです。

市場価値以上に年収を吊り上げようとするのは暴挙で、だからといって希望年収を下げ過ぎる必要もありません。適正な年収を客観的な視点から提示するだけです。

エージェントを利用している場合は代行も可能

エージェントを利用している場合、最初のうちは「応募者→エージェント→企業」「企業→エージェント→応募者」という流れでエージェントを介して情報伝達が行われます。選考が進めば企業の担当者と直接やり取りすることになります。

もしも最初の段階から希望年収を伝えたい場合、エージェントを介して企業に伝えることも可能です。ただし、これはあくまでも最低限度や相場の設定になります。具体的な金額は面接で交渉することになります。

エージェントを介して希望年収を伝えておけば面接の際のやり取りがスムーズになるので、おすすめの方法ではあります。

終わりに

以上転職の際の年収交渉のタイミングや方法について紹介してきました。年収交渉のタイミングは一次面接の際かその前のエージェントとのやり取りのタイミングで、方法としては口頭になります。

年収の話は早めが良いですが、早すぎてもお金のことばかり考えている印象になります。また転職希望者のスキル等はっきりしないうちは年収交渉をしても判断に困るので、転職希望者はきちんと自分のスキル等を伝えたうえで年収交渉を行う必要があります。

転職活動をされている方へ、面接辞退の場合の対処法

転職活動をされている方は、面接を受ける機会多いですよね。

この会社にどうしても入社したいから、その1社しか面接をしないという意思の強い方は別として、一般的には自分の経験が生かせて一定程度の条件を満たす会社を複数志望し、面接に進むことが多いと思います。

ただ、どうしてもその会社の面接を終えて、“この会社ではない”“想定していた業務・条件が違った”ということで、先に進まず面接辞退をしなければいけない時がある筈です。

ここでは、その様な局面になった時にどの様な対応をすれば良いのかを私自身の経験値も踏まえて説明していきます。

転職活動途中での辞退の仕方とは

自分が入社する可能性がある会社です、あれっ？と思うこと、不安なことがある企業ではないか見極める必要があります。

一回目、または二回目の面接を終えて、“想定していた業務と違った”“業務は想定通りだったけど処遇や人事制度が満足できない”“経営に不安がある”など思った場合には、再度、質問確認をすることをお勧めしますが、それでも明確な回答が無かったり不満不安が残る様であれば、辞退することも必要です。

自分の経験では、転職する会社の経営陣のブラックな噂があるとネット等で騒がれていたが気になっていたのですが、良い面もあるからと考え、その会社に入社してしまい、やはり経営陣の非合理的・利己的な考え方により辛い思いをして結果的に短期間で退職してしまった経験があります。

何となく気になる点が残っている内は、その会社への入社を決めてしまわない方が良いと考えます。　

その上で、辞退を応募企業に伝える場合ですが、先方も一定の時間と人を使って面接を進めていますので、不義理にならない様に注意をしてください。

いくつかのポイントをご紹介します。

面接辞退は電話で伝えよう！

企業に直接応募し、面接を進めた場合、採用担当者に電話で辞退の意思を伝えてください。辞退となると電話では直接言いにくいものです。メールでいいかな？と思ってしまうかもしれませんが、言いにくいこと程、書面ではなくて電話が望ましいです。メールで辞退を伝えても、結局折返し、人事担当者から電話が掛かってくることもあります。どうしてもメールにしたい場合にも先方企業に対して、辞退したいという事実だけではなく、お礼とお詫びの気持ちを表現するようにしてください。

電話は昼休みは避けて電話しよう！

せっかく意思を決めて辞退の電話をするのですから直接採用担当者と話をしたいですよね。可能であれば、昼休みに電話をするのは避けてください。勿論、昼休み以外でも採用担当者が不在の時はありますから、その場合は折返しをお願いして、先方からの電話があった際に伝えてください。

面接を辞退すると決めたらすぐに連絡を！

“この会社は辞退しよう“と決めたのでしたら、時間を空けずに該当の会社の採用担当者にお電話で連絡するようにしましょう。その会社にとっても辞退される場合、再度募集をしなければならず、時間と経費が無駄になります。辞退すると決断したのであれば、迷惑をかけないためにも早めのご連絡が望ましいです。
また、次の面接（二次面接、最終面接）が設定されている場合には、面接日の前日までには辞退の連絡をしましょう。当日のドタキャンは面接でなくても約束をして当日ドタキャンは気持ちのいいものではありません。

辞退の理由は基本的に言わなくてOK

辞退のお電話をして頂く際に、自ら進んで辞退の理由を説明する必要はないです。本心では、冒頭の様に“この会社ではない”“想定していた業務・条件が違った”などの理由はご自分の中に明確にはなっていると思いますが、採用担当者から聞いてこない限りに於いては辞退させて頂きたい旨を申し出てください。

エージェント経由での応募の場合には、エージェントに辞退の旨を伝えればOK

転職エージェントを介して応募した場合には、辞退の場合もその転職エージェントに伝えれば問題ありません。但し、理由については詳しく聞かれます。どこが納得できなかったのか？　それはもう少し企業と話し合えば解決できる可能性があるか？　処遇なら採用企業に交渉しましょうか？など、辞退を考えなおす余地がないかも確認があると思います。転職エージェントは詳細に辞退理由を採用企業に伝えなければならない為です。
そのエージェントと今後もお付き合いがあるでしょうから、上記の確認については誠実に応えてください。

内定取得後の辞退については、説明できる理由を用意してください

最終面接前に辞退する場合ではなく、内定をその企業から入手した後で、辞退をする場合でも、基本的な先方へのマナーは同じですが、内定を入手した後となると採用担当者は理由を聞いてくる可能性が高くなりますので、簡潔な理由を整理しておいてください。
想定していた業務と、こういった点が違った。希望条件とこの点が合わなかったなど。致し方ないと思われる理由であればある程、簡潔に整理がつくと思います。

内定辞退の例文を理由別にご紹介！

上記の辞退への心構えを前提として、実際に採用担当者に電話・メールをする場合の例文を記載します。
例示として2パターンを用意しました。

とくに理由を言わない場合

【メールでの辞退】

件名：面接辞退のご連絡 ○○（氏名）

株式会社◯◯　人事部 ◯◯様
お世話になっております。
○月○日○○時より、面接のお時間を頂いております○○です。
大変申し訳ございませんが、一身上の都合により、この度の面接を辞退させていただきたいと思い、ご連絡を差し上げました。
貴重な機会を頂いたにもかかわらず、誠に申し訳ございません。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

末筆ながら貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
————-
署名
————-

【電話での辞退】

―自分の氏名を伝える
―○月○日○○時より、面接のお時間を頂いております○○です。
大変申し訳ございませんが、この度の面接を辞退させていただきたいと思い、ご連絡を差し上げました。
―面接をアレンジ頂き大変感謝しております。前回の面接が終わった後で、良く考えた結果として、次の面接は
　辞退させて頂こうと結論を出しました。大変申し訳ございません。

　（この後、先方から理由を聞かれた場合には、上記を参考に明確な理由を用意しておいてください。以下は
　　例示です）
　募集要項で拝見していた業務内容をもとに応募させて頂きましたが、先日の面接を通じて、
　私が想定していた業務内容とは異なると理解しました。過去の経験が活かせそうにありません。

内定をもらった他社へ行く場合

【メールでの辞退】

件名：面接辞退のご連絡 ○○（氏名）

株式会社◯◯　人事部 ◯◯様
お世話になっております。
○月○日○○時より、面接のお時間を頂いております○○です。
大変申し訳ございませんが、この度他社様からの内定をいただき、そちらにお世話になることを決めました。
その為、この度の面接を辞退させていただきたいと思い、ご連絡を差し上げました。
貴重な機会を頂いたにもかかわらず、誠に申し訳ございません。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

末筆ながら貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
————-
署名
————-

【電話での辞退】

―自分の氏名を伝える
―○月○日○○時より、面接のお時間を頂いております○○です。
大変申し訳ございませんが、この度他社様からの内定をいただき、そちらにお世話になることを決めました。
この度の面接を辞退させていただきたいと思い、ご連絡を差し上げました。
大変申し訳ございません。
先日の面接についてはお時間を設定頂き大変ありがとうございました。
（こちらの場合は、理由が明確なので追加質問はほぼ無いと思います）

終わりに

転職活動は、転職希望者も採用する企業の採用担当者も非常に時間と労力を使います。良く転職活動はお見合いに例えられます。“ご縁があれば”という表現です。

つまり、本人には一生を決めるほどの重要な選択の局面といっても過言ではありません。面接を辞退することは、決して珍しいことではありません。

大切なことは「面接を辞退する」こととあわせて「お詫びの気持ち」を伝えることであって、きちんとそれが伝われば電話であれメールであれ問題はないと言えます。

書類選考、面接に進む前に募集要項を良く確認して、「辞退」ありきで選考に応募するようなことは避けたいですね。